Al fine di accelerare la formazione dei talenti dell'azienda e ampliare il canale di crescita dei talenti, il 14 dicembre 2017 si è tenuta la riunione di valutazione e difesa del titolo tecnico di Zhengheng Power come da programma.I dipendenti che partecipano a questa valutazione dimostreranno le loro capacità professionali e la valutazione porrà domande corrispondenti in combinazione con i loro requisiti di competenza lavorativa.
I titoli professionali che partecipano alla valutazione dei titoli tecnici includono: Tecnico Intermedio, Assistente Ingegnere, Ingegnere, Ingegnere Senior, Ingegnere Capo;I giudici sono detenuti dai dirigenti dell'azienda e dai leader dei vari dipartimenti.
Scena di difesa
All'incontro, i dipendenti che partecipano alla valutazione dei titoli tecnici hanno mostrato la loro esperienza e le conoscenze acquisite sul lavoro.A loro avviso, lavorare diligentemente e ampliare continuamente le proprie capacità e conoscenze teoriche non è l'unico modo per progredire;ed essere coraggiosi per competere, esaminare correttamente dal punto di vista degli altri, posizionarsi e migliorare continuamente è il modo migliore per migliorare le proprie capacità.
Commenti in loco dei dirigenti dell'azienda
Dipendenti eccellenti che osano innovare e lavorare sodo sono la preziosa ricchezza di Zhengheng Power.Proprio perché l'azienda ha a cuore la silenziosa dedizione e il contributo di ogni dipendente, diamo ai dipendenti affermazione e premi attraverso un meccanismo di valutazione più equo, più aperto e trasparente.
Grazie a ogni dipendente di Zhengheng, "La spada si affila da sola e la fragranza del fiore di pruno viene dal freddo pungente".A causa del tuo duro lavoro e della tua lotta lungo la strada, Zhengheng ha una giornata orgogliosa.
Tempo di pubblicazione: 22-nov-2021
